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山东昌乐职工竞赛舞台“炫技”忙

2020-10-29 09:21:14 来源:山东工会网

4月,举办首届金融系统业务技能劳动竞赛;5月,举办首届职业农民技能大赛,选拔推荐职工参加第五届潍坊市职工创新创业大赛;6月,举办“矿机杯”危害辨识与风险评估技能竞赛,2020年度应急救援技能比武大赛、危险辨识与风险评估竞赛暨第五届安全演讲比赛;7月,开展建筑安全知识暨建筑工人施工技能大比武和全县新冠肺炎院感防控技能竞赛大比武活动;8月,进行商场信息员劳动技能竞赛决赛和消防行业技能竞赛……

一周一调度 ,半月一通报,月月有比赛,在网络、电视直播,多平台载体宣介,平均浏览量6.5万人次。今年,昌乐县总工会精心筹划,广搭舞台,引导广大职工学技术、秀绝活,积极投身岗位建功、劳动竞赛活动,在各行各业形成“人人学技能、个个当能手”的新风尚,在全社会掀起“比学赶超、干事创业”的新热潮。

县总工会积极落实上级工会部署,6月2日在潍坊市率先启动“战疫情、赛技能、强素质、当能手,助推‘十大攻坚战’”百日劳动竞赛活动。县总工会围绕“重点工作攻坚年”工作任务、重大重点项目开展,精心设计,选择10场示范性劳动竞赛,陆续联合县委宣传部、县商务局、县市场监管局、县地方金融管理局、县消防救援大队、县城投公司等部门和单位,辐射带动全县各级工会围分类形成各重点工程项目、各行业系统竞赛方案和时间表。同时,建立劳动竞赛一周一调度、半月一通报制度,对督导技能竞赛活动有条不紊“热闹“起来。

为不断提升技能竞赛水平,县总工会创新模式,试点先行,8月份联合世纪阳光纸业集团有限公司推行“微课大赛”,创新比赛展示载体,全部参赛项目以职工自制岗位规范操作视频为主要载体进行展现,获奖作品将直接用于职工岗位教学培训,不断探索内部知识沉淀、经验传承以及内训师成长的新途径,建立完善岗位技能学习体系,缩短新员工“成才期”,降低用工成本,构建“多能工”“全能工”发展的创新性人才培育模式。经过近一个月的组织发动,通过报名选题、制作与审核、专业点评等环节,成功评选出5大类参赛课程的全部奖项。目前,该经验已向全县企业推广。

县总工会建立健全考核激励机制,逐步完善宝都工匠、五一劳动奖、劳动竞赛等各类评选通报表扬制度,对劳动竞赛获奖选手优先推荐县五一劳动奖;推动“宝都工匠”选拔与劳动竞赛深度融合,组织工匠开展技术交流、技术协作活动,推动形成互为补充的行业技能优势;设立劳动竞赛和全员创新专项经费,对表现突出者进行奖励激励,让职工的劳动热情、创造潜能得到施展,让更多的技术能手、优秀人才脱颖而出。

6月24日,在第五届潍坊市职工创新创业大赛决赛上,昌乐选手李焕强获得第五名,同时授予“潍坊市创业领军人物”荣誉称号。9月25日,在首届潍坊市职工服务公益创投大赛决赛上,该县选手安雯参赛的《解密青春期养育》项目获得 “职工服务优秀项目”奖,县总工会荣获“优秀组织奖”。 (《山东工人报》记者 解全升 通讯员 刘志敏 杨素青)

编辑:李方

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