立即注册
 找回密码
 立即注册

开州热线

搜索
查看: 273|回复: 2

开州人赶紧!年底了这些事再不做,你将损失一大笔钱!!

[复制链接]

541

主题

1095

回帖

4064

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
4064
发表于 2017-11-28 11:37:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
一转眼又到年底了
都在忙些什么呢?
年终总结?跨年聚会?新年计划?
......
先别急着忙这些
小编友情提醒
以下这几件事情
极!其!重!要!
再不做就晚了

1.webp.jpg

01商场超市积分
很多商场、超市为了吸引消费者二次消费,普遍采取积分会员卡制度,不同于通信运营商和银行信用卡,商场超市的积分一般以一年为单位,例如屈臣氏会员卡积分每年的年底,便会清零当年度的积分。

1.webp (1).jpg
不过,不同企业和不同超市门店的积分清零规则都不一样,实行起来也会有差别,有的超市并不是一年一次兑换积分,而是一年分几次兑换积分,有的则不进行清零,所以最好先到拨打客服电话咨询清楚。
02手机积分
类似“手机运营商积分不用将被清零”的信息,每年年底都是转发高峰期。

1.webp (2).jpg
其实各个运营商积分规则并不相同,具体规定最好登录运营商官网了解。

2.webp.jpg
03话费积分
话费积分并非一年一兑换,如下:

3.webp.jpg
例如:2017年12月31号会清理2015年累计的积分,以此类推。
(目前话费积分一般可用于兑换话费、流量、加油卡、水杯、帐篷、饭盒等礼品。而选择兑换话费方式的用户比较多。)
积分兑换方式:均可登录其网上营业厅,查看和兑换积分。

4.webp.jpg

04信用卡积分

一般情况下,信用卡是会年底清零的。但是,各银行的卡积分有效期以及兑换方式不同,并非所有的银行信用卡积分都会年底清零。而有的银行则是确实会清零,不过清零的时间和年限也不一样。
5.webp.jpg

虽然,各家银行都在其积分商城推出各种可兑换的礼品,例如箱包、手机、电器、食品等各种礼品。不过,也有不少用户吐槽,除非信用卡消费金额很大,否则很可能兑换不到什么东西,比如有人就曾吐槽,几万积分只兑换到一把剪刀,信用卡积分渐成鸡肋。

05航空里程积分
对于经常出差的人来说,航空里程积分也是不容忽视的。而对于这个积分清零的期限,各家航空公司也不尽相同。

6.webp.jpg
航空里程积分,一般足够多的情况下,可以直接兑换机票,旅客办理了航空公司积分卡,还可以享受到诸如换酒店、升舱等服务,实现与航空公司的“双赢”。用户普遍反映,积累下来直接兑机票比较划算。

7.webp.jpg


8.webp.jpg
有清零的
自然也有不会清零的
但是这个“不清零”到底是好是坏
那就要视情况而定了~

01驾照扣分年底未必清零
很多司机以为驾照是一年12分
驾照被扣了分到年底就会清零
第二年又重新满12分……
事实上并不是如此!
驾驶证的记分周期是
“从你拿到驾驶证那天起
每隔12个月为一周期!”
并不是到年底就清零
9.webp.jpg
02带薪年休假不允许“清零”
肯定有些小伙伴的公司会有这样的规定
当年的年假如果没有休完的话
年底会直接清零
并且还没有什么补贴!
小编珍重的告诉各位
这是严重违背劳动法的!!

10.webp.jpg
《职工带薪年休假条例》规定
职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假!
单位应当保证职工享受年休假
职工在年休假期间享受
与正常工作期间相同的工资收入!
根据《职工带薪年休假条例》规定
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的
经职工本人同意
可以不安排职工休年休假
对职工应休未休的年休假天数
单位应当按照该职工日工资收入的
300%支付年休假工资报酬!
11.webp.jpg
用人单位因生产、工作特点
确有必要跨年度安排职工年休假的
可以跨1个年度安排!
自己应得的权益一定要争取哦~
03积攒的补休不清零

同带薪年假一样
很多公司因为忙会在休息日安排员工加班
但是到年底员工没来得及补休的又直接清零
这也同样是违反劳动法的!
根据规定,休息日安排劳动者工作的
应先按同等时间安排其补休
不能安排补休的,应按劳动法规定
支付劳动者延长工作时间的工资报酬
即应当支付不低于工资200%的工资报酬!

12.webp.jpg
不仅如此
未休的补休在年底也是不能清零的
法律并未明确规定补休必须在同一年度进行
用人单位不能以跨年为借口将补休清零
如果不给补休就必须依法支付加班费!
另外
只有休息日加班才可以用补休代替加班工资
法定节假日安排劳动者加班
不能用补休替代加班费
必须另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的
劳动者本人小时或日工资标准300%的工资!
04辞职年终奖未必“清零”
一到年底大家最关心的就是年终奖了
所以好多小伙伴虽然有辞职的打算
为了年终奖也会忍到过年以后
其实如果公司规章制度或者合同中
有明确条款说要发年终奖的
根据同工同酬原则
劳动争议仲裁机构或者法院
一般都会支持年前离职的员工得到年终奖!

13.webp.jpg
还有的公司因为员工没满1年而不发年终奖
这其实也是不合理的
新进的员工也可以得到一定比例的年终奖

所以,小伙伴你们可长点心吧
属于自己的权益就一定要争取
千万不要等到被“清零”再后悔哦

5.gif

…莲安,春风来似未曾来
回复

使用道具 举报

43

主题

492

回帖

1290

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
1290
发表于 2017-11-28 18:35:08 来自手机 | 显示全部楼层
一穷二白 啥积分
回复

使用道具 举报

68

主题

1295

回帖

3057

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
3057
发表于 2017-11-28 19:40:50 来自手机 | 显示全部楼层
这个可以,
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表