一是理清现状，制定培训计划。工考办对全县机关事业单位的技术工人的工种、技术等级及个人基本信息资料进行了认真清理，针对不同工种等级制定培训计划。
　　二是狠抓宣传，转变培训观念。工考办通知每一位参考人员，并耐心细致地做好宣传解释工作，让参考人员意识到培训的重要性，变“要我培训”为“我要培训”。
　　三是强化师资，提高培训质量。工考办在全县范围内成立工考培训师资力量储备库，并聘请教学经验丰富的教师专题讲授，使学员在最短的时间内轻松全面系统地掌握了相关培训内容和技能。（周文伟　陈敦鹏）