开州人赶紧！年底了这些事再不做，你将损失一大笔钱！！
一转眼又到年底了都在忙些什么呢?年终总结？跨年聚会？新年计划？......先别急着忙这些小编友情提醒以下这几件事情极！其！重！要！再不做就晚了
01商场超市积分很多商场、超市为了吸引消费者二次消费，普遍采取积分会员卡制度，不同于通信运营商和银行信用卡，商场超市的积分一般以一年为单位，例如屈臣氏会员卡积分每年的年底，便会清零当年度的积分。
不过，不同企业和不同超市门店的积分清零规则都不一样，实行起来也会有差别，有的超市并不是一年一次兑换积分，而是一年分几次兑换积分，有的则不进行清零，所以最好先到拨打客服电话咨询清楚。 02手机积分类似“手机运营商积分不用将被清零”的信息，每年年底都是转发高峰期。
其实各个运营商积分规则并不相同，具体规定最好登录运营商官网了解。
03话费积分话费积分并非一年一兑换，如下：
例如：2017年12月31号会清理2015年累计的积分，以此类推。
(目前话费积分一般可用于兑换话费、流量、加油卡、水杯、帐篷、饭盒等礼品。而选择兑换话费方式的用户比较多。)积分兑换方式：均可登录其网上营业厅，查看和兑换积分。
04信用卡积分
一般情况下，信用卡是会年底清零的。但是，各银行的卡积分有效期以及兑换方式不同，并非所有的银行信用卡积分都会年底清零。而有的银行则是确实会清零，不过清零的时间和年限也不一样。
虽然，各家银行都在其积分商城推出各种可兑换的礼品，例如箱包、手机、电器、食品等各种礼品。不过，也有不少用户吐槽，除非信用卡消费金额很大，否则很可能兑换不到什么东西，比如有人就曾吐槽，几万积分只兑换到一把剪刀，信用卡积分渐成鸡肋。
05航空里程积分对于经常出差的人来说，航空里程积分也是不容忽视的。而对于这个积分清零的期限，各家航空公司也不尽相同。
航空里程积分，一般足够多的情况下，可以直接兑换机票，旅客办理了航空公司积分卡，还可以享受到诸如换酒店、升舱等服务，实现与航空公司的“双赢”。用户普遍反映，积累下来直接兑机票比较划算。
有清零的
自然也有不会清零的但是这个“不清零”到底是好是坏
那就要视情况而定了~
01驾照扣分年底未必清零很多司机以为驾照是一年12分驾照被扣了分到年底就会清零第二年又重新满12分……事实上并不是如此！驾驶证的记分周期是
“从你拿到驾驶证那天起
每隔12个月为一周期！”并不是到年底就清零 02带薪年休假不允许“清零”肯定有些小伙伴的公司会有这样的规定当年的年假如果没有休完的话年底会直接清零并且还没有什么补贴！小编珍重的告诉各位这是严重违背劳动法的！！
《职工带薪年休假条例》规定职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假！单位应当保证职工享受年休假职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入！根据《职工带薪年休假条例》规定单位确因工作需要不能安排职工休年休假的经职工本人同意可以不安排职工休年休假对职工应休未休的年休假天数单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬！用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的可以跨1个年度安排！自己应得的权益一定要争取哦~ 03积攒的补休不清零
同带薪年假一样
很多公司因为忙会在休息日安排员工加班但是到年底员工没来得及补休的又直接清零这也同样是违反劳动法的！根据规定，休息日安排劳动者工作的应先按同等时间安排其补休不能安排补休的，应按劳动法规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬即应当支付不低于工资200%的工资报酬！
不仅如此未休的补休在年底也是不能清零的法律并未明确规定补休必须在同一年度进行用人单位不能以跨年为借口将补休清零如果不给补休就必须依法支付加班费！另外只有休息日加班才可以用补休代替加班工资法定节假日安排劳动者加班不能用补休替代加班费必须另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资！ 04辞职年终奖未必“清零”一到年底大家最关心的就是年终奖了所以好多小伙伴虽然有辞职的打算为了年终奖也会忍到过年以后其实如果公司规章制度或者合同中有明确条款说要发年终奖的根据同工同酬原则劳动争议仲裁机构或者法院一般都会支持年前离职的员工得到年终奖！
还有的公司因为员工没满1年而不发年终奖
这其实也是不合理的新进的员工也可以得到一定比例的年终奖
所以，小伙伴你们可长点心吧属于自己的权益就一定要争取千万不要等到被“清零”再后悔哦
一穷二白 啥积分
这个可以，
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